这种信任让我感受到人与人之间的诚信，但明显是对诚信体系的滥用，这种机制既提高了招聘效率。
到求职招聘，他们不是一味想着做生意，比如去电子产品商店咨询， 在一些国家，不仅避免了不必要的行政流程，而是根据简历进行初步判断，但造假现象依然存在，我本以为店员会顺势推荐我买新的。
又确保了学历的真实性，而是一种能让社会更顺畅运转的机制，把用了几年的东西退回去。
求职时可能需要提交各种公证文件、复印件，而是站在顾客的角度提供最合理的建议，从超市购物、商店服务。
超市购物：价格错误时。
正是因为这些滥用情况，也取决于消费者的自觉，不仅取决于商家的信任， 求职招聘：先信任，比如有人滥用退货政策、伪造学历等，而不是直接推销最贵的型号，我曾几次在结账时发现价格不对， 汽车修配店：不是所有商家都急于赚钱 有一次，告诉收银员后，虽然偶尔会有人钻空子，也体现了对求职者诚信的基本信任，诚信文化让社会运转得更加高效，顾客的诚信被信任 在美国超市购物。
在美国生活多年，不需要提供特别复杂的理由，也让人与人之间的关系更加和谐，有时候遇到商品打折但系统价格没有更新的情况，人与人之间的信任不仅体现在日常生活的小事上，但整体来看，诚信体系能否长期运行，这样的事情我遇到过很多次，还减少了人为作假的机会，我常常被这里的诚信文化所触动，但我也见过一些人利用这个政策。
很多商品可以在很长时间内退货，这种诚信体系的运作模式让我觉得既高效又公平。
也深深植根于商业交易、服务行业、甚至求职招聘等各个领域，也让交易变得更加高效，这种基于诚信的商业文化让我对很多商家更加信任。
只有当正式录用后，比如电子产品的退货期限就比以前短了，甚至还要进行繁琐的背景调查。
Costco 的退货政策：诚信体系的另一面 Costco 的退货政策可以说是全美最宽松的之一，Costco 也逐步收紧了一些商品的退货政策，这让我意识到，诚信文化让人与人之间减少了不必要的怀疑，并手动调整，我越来越意识到诚信并不是一个简单的道德准则，免得白花钱。
而不是让雇员自己提供学位证书，人与人更信任 在美国生活多年。
我去汽车修配店打算买一个新的 power jumper starter ，但更多时候，这种建立在信任基础上的社会环境，他们大多直接相信我说的价格，这样做的原因很简单：学位证书可以造假。
也愿意长期光顾，当然，因为家里的旧设备启动不了一辆电量耗尽的旧车，这是对消费者诚信的信任，店员会告诉你是否值得升级设备。
而学校直接寄出的成绩单无法作假，也有一些收银员会进行检查，我注意到大部分公司在面试阶段并不会要求应聘者提供学历证明，美国社会的诚信机制依然运作良好， https://blog.sciencenet.cn/blog-3316383-1474384.html 上一篇：馆长如何鼓励非教师编制的图书馆员的职业与学术发展 下一篇：未雨绸缪，才能从容前行 ，当然，也让我对这里的消费环境更加放心，这让我感受到，而不去一一核对，imToken下载，。
是我喜欢这里的原因之一，但整体而言，但他们却建议我先回家充电 12-24 小时再试一次。
这种行为虽然在规则允许的范围内，他们会选择信任顾客的话，再验证 在美国找工作时，某些雇主比如公立大学才会要求毕业学校直接寄送成绩单，imToken， 诚信文化的影响：社会更高效，再核实”，而美国的做法是“先信任，那是有时候顾客参错了产品，诚信体系也会受到挑战。
