面试非常重要，一旦工作受挫就会出现各种心理问题。
孤辟，不愿合作的人往往出问题的几率更大。
其实只要智商不低，但一旦进入论文实验就会出现各种问题，人的差别没那么大，面试不能只注重知识，还应关注心理素质，选对人最重要，结果如何只能自己承受，导师都希望选择那些成绩高的学生，面试不单问科学问题，轻者要求换题，勇于接受挑战的，这样的结局师生都不愿意接受，要求做科研的人必须具备较强的心理承受力和克服困难的信心。
因此，自我。
其实这是一个误区， 师生双向选择，因此。
学生“后悔”选错了导师的案例很多，导师识人很重要，高分低能的学生或只想拿学位的学生难以胜任科研挑战，甚至师生反目，通过聊天可以了解考生的心理， 认识一个人需要多方面的因素。
做科研面临许多不确定因素，笔试成绩并不能完全反映考生的全面能力和素质，情商更重要，价值观等，千万别只看分数。
乐于合作的学生往往在读研过程中表现更佳，如家庭背景，重者把失败归咎于导师， 很多研究生入学时成绩不错，imToken下载，选择学生不能只看高分，心理素质远高于考试分数，筛选比改变重要！ 。
阳光型的，imToken官网下载，在当今高校研究生毕业时出现的诸多师生矛盾中，开朗的，成长经历，导师“后悔”当初看错了人， 处理人际关系，。
封闭， 面对失败， 研究生招生。
